Missions :

• Participer à la définition des orientations et de l’organisation du Relais Petite Enfance (RPE)
• Participer à la gestion administrative, financière et technique de l’équipement
• Impliquer la structure dans la politique d’accueil de la Petite Enfance
• Participer à l’organisation du Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP)
• Informer et accompagner les familles sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs
• Informer et accompagner les assistantes maternelles sur les modalités d’exercice de leur profession
• Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels et des temps d’activité et d’animation pour les enfants accompagnés par les assistantes maternelles
• Organiser des temps festifs en direction des publics accueillis
• Maintenir les partenariats et travailler en concertation avec les différentes institutions

Profil :

• Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants, puéricultrice, psychomotricien ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants
• Expérience professionnelle confirmée et très bonne connaissance dans le domaine de l’accueil du jeune enfant et de son environnement familial
• Connaissances du cadre réglementaire relatif à la Petite Enfance
• Savoir mener un entretien, s’exprimer clairement, évaluer et reformuler la demande
• Recevoir, filtrer et orienter les demandes
• Capacités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité à travailler en équipe, discrétion professionnelle, disponible, à l’écoute
• Dynamique et volontaire

Missions :

• Accueillir, orienter et accompagner les familles
• Comprendre et suivre le développement de l’enfant
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique
• Seconder le directeur sur toutes ses missions de gestion et prendre le relai en son absence
• Développer, organiser et animer les jardins d’éveil de l’accueil familial. Effectuer les visites à domicile, participer à la vérification de la paie des assistantes maternelles
• Encadrer et dynamiser une équipe pluridisciplinaire en collaboration avec la responsable
• Participer à la gestion administrative et financière de l’accueil collectif et de l’accueil familial en collaboration avec la directrice et en son absence
• Assurer la gestion du planning du personnel
• Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires
• Garantir le respect des règles de bon fonctionnement pour la sécurité des enfants accueillis.

Profil :

Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’état d’éducateur de jeunes enfants, vous justifiez d’une expérience dans le domaine et des compétences suivantes :

• Capacité à travailler en équipe,
• Capacité à observer et se montrer à l’écoute,
• Capacité d’organisation et de priorisation,
• Capacité à évoluer et s’adapter,
• Capacité d’analyse,
• Connaissance des outils informatiques (Logiciel Familles, Finances) appréciée.
• Vous êtes également reconnu pour votre sens des responsabilités, votre sens des relations humaines, votre dynamisme et votre disponibilité ainsi que pour votre assiduité et votre bonne tenue.

Missions :

• Gestion d’une équipe TCE bâtiment (10 agents)
• Planification, suivi et contrôle des demandes d’intervention via le logiciel ATAL
• Réalisation d’études techniques ponctuelles et accompagnement des entreprises TCE pour la réalisation devis
• Veille technologique et règlementaire sur les équipements techniques

Profil :

• Diplôme de niveau 05 dans le domaine de la maintenance ou du bâtiment
• Maîtrise des logiciels ATAL/CIRIL
• Connaissance de la technologie générale du bâtiment TCE
• Connaissance des normes et des réglementations électriques
• Connaissance des normes, réglementations techniques et de sécurité du bâtiment
• Gestion d’équipes et techniques de management
• Maîtrise et organisation de la maintenance préventive
• Bonne connaissance bureautique et informatique et sens de l’organisation
• Vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’exécution et votre disponibilité.

Missions :
Encadrement :

• Organise le travail de l’équipe et veille à l’application des documents d’organisation spécifiques à l’office.
• En collaboration avec son responsable, assure l’évaluation annuelle des personnels.
• Encadre et accompagner les agents

Mise en place du service :

• Réceptionne, contrôle et stocke les éléments de repas livrés. Assure le contrôle et le suivi des températures des denrées
• Alerte en cas de dysfonctionnement (livraison non conforme, manque de repas, ou tout autre difficulté).
• Établit les commandes mensuelles de produits d’entretien et d’office
• Assure l’éventuel reconditionnement, le dressage et la présentation des préparations.
• Réalise la remise en température et/ou des fins de cuissons des repas fabriqués en conformité avec l’étiquetage et les règles d’hygiène et de sécurité
• Assure la mise en place de la salle de restaurant
• Sers les convives en suivant le grammage établi

Suivi des normes d’hygiènes et de sécurité :

• Connaissance de la fonction publique territoriale et de son organisation
• Procède avec son équipe à l’entretien et au nettoyage des locaux et des équipements du restaurant municipal.

Profil :

• Connaissance des techniques culinaires et des outils de travail
• Maîtrise des normes HACCP et du PMS et des règles d’hygiène et sécurité
• Première expérience de management réussie dans un domaine similaire
• Force de proposition, sens de l’accueil et bonne communication
• Rigueur et organisation, réactivité, pédagogie
• Sens du travail en équipe.

Sous la responsabilité et l’accompagnement de votre tuteur de stage, vous êtes chargé(e) de 

Missions :

• Recenser des produits chimiques ou dangereux 
• Répertorier les  fiches de données de sécurité
• Proposer et co-construire des procédures adaptées à l’utilisation de ces produits

Profil : 

• Etudiant en BUT hygiène Sécurité Environnement ( Bachelor HSE)
• Connaissances et/ou appétences pour les collectivités territoriales
• Sens de l’organisation, de la priorisation, méthode et rigueur
• Bonne aisance relationnelle et posture adaptée
• Discrétion professionnelle et autonomie
• Force de proposition et implication

Stage de 35h par semaine avec possibilité d’aménager les temps de présence selon l’emploi du temps scolaire d’une durée de trois mois minimum consécutifs ou non et soumis à gratification financière.

Missions :

• Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents,
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants,
• Réalisation de petits soins,
• Assistance de l’enseignant dans les préparations ou l’animation dans les activités
  pédagogiques,
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants,
• Accompagnement des enfants à la sieste,
• Participation au projet éducatif,
• Encadrement et prise en charge des enfants au cours du repas,
• Transmission d’information,
• Gestion du linge de l’école (bavoirs, draps…)

Profil :

• Concours ATSEM souhaité, CAP petite enfance obligatoire,
• Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l’enfant à partir de 2 ans,
• Accueil du public (adultes et enfants),
• Maîtrise et application des règles d’hygiène et de sécurité,
• Accompagnement de l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité,
• Discrétion, ponctualité, assiduité, disponibilité
• Patience et douceur
• Polyvalence, prise d’initiatives, rigueur et organisation

Missions :

• Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique en
  incluant les équipes de l’accueil collectif et familial à la réflexion, à la définition des objectifs, et à l’évaluation des actions
• Assurer, avec la directrice adjointe, le management et la gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
• Impliquer la structure dans la politique d’accueil de la Petite Enfance et en assurer la
  promotion
• Participer aux actions du service petite enfance
• Travailler en équipe pluridisciplinaire. Développer et animer les partenariats internes dans le
  cadre de projets transversaux
• Organiser les soins et la surveillance médicale des enfants accueillis en partenariat avec la Référente santé et accueil inclusif

Profil :

• Titulaire d’un des diplômes suivants : diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice, diplôme d’état
  d’Educatrice de Jeunes Enfants
• Expertise dans la législation des structures Petite Enfance et du médico- social
• Expertise du domaine de la petite enfance, du développement de l’enfant de 0 à 3 ans
• Travail en mode projets
• Capacité d’observation, d’analyse et d’évaluation
• Connaissance et maîtrise des outils informatiques (City family, Ciril, Eatal, SMD)
• Vous êtes également reconnu pour votre sens des responsabilités, votre sens des relations
  humaines, votre dynamisme et votre disponibilité ainsi que pour votre assiduité.

Missions :

• Traduire les orientations politiques en plans d’actions
• Animer les équipes et assurer la coordination et le suivi des 3 pôles
• Assurer la gestion administrative et financière du service
• Contrôler et évaluer les projets et veiller à la qualité des services rendus
• Evaluer les besoins des publics et suivre les dispositifs jeunesse
• Etre source de propositions et d’initiatives en matière de politique jeunesse et vie des
  quartiers

Profil :

• Diplôme de niveau 5
• Maîtrise de la réglementation jeunesse et sports
• Connaissance des jeunes dans leurs attentes et besoins,
• Expérience du public 16/25 ans,
• Maîtrise des techniques d’animation et de dynamique de groupe,
• Maîtrise des techniques documentaires et de l’outil informatique,
• Capacité d’écoute, d’analyse et de diagnostic de la demande du public. Mise en œuvre des
  modalités de réponses adaptées
• Travail en équipe
• Qualités rédactionnelles

Porteur d’ une tenue spécifique d’ASVP, vous avez pour mission principale d’assurer une surveillance accrue de l’espace public, de faire respecter la réglementation en matière de stationnement, d’occupation du domaine public, propreté, salubrité et de développer la complémentarité avec les policiers municipaux.

Vous agissez en conjuguant en permanence prévention, dissuasion et sanction.

Activités principales :

• Faire respecter la réglementation relative au stationnement (zone bleue, zone violette)
• Constater les infractions au Code de la Santé Publique (propreté / environnement)
• Accueillir, orienter et renseigner les administrés
• Participer aux manifestations de la ville
• Fonction d’opérateur vidéo et vidéo verbalisation.
• Saisir un bulletin de service quotidien relatant l’activité des ASVP.
• Rédiger des mentions – main courante – faisant état de faits constatés en tant qu’agent assermenté, voire d’un rapport compte tenu de leur nature.

Spécificités :

• Horaires : 8H30-12H00 / 13H30-17H00
• Port de la tenue
• Assermentation (stationnement /environnement)
• Travail soir (21H00) 2 fois par mois.

Profil :

• Expérience dans un poste similaire ou en milieu confiné ;
• Connaissance de la réglementation de la vidéo protection et des missions dévolues à la police municipale
• Sens de l’observation ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Capacité à respecter les procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations ;
• Savoir exposer une situation à l’oral ou à l’écrit ;
• Discret, ponctuel et respectueux ;
• Permis B.

Missions

• Gestion administrative, financière et managériale du service
• Pilotage et sécurisation juridiquement la commande publique de la Ville
• Veille juridique, conseil et assistance des directions et services
• Planification et programmation des marchés publics de la Ville
• Conception des dossiers de consultation en transversalité avec les services municipaux
• Pilotage et gestion des procédures de mise en concurrence
• Echanges et négociation avec les prestataires extérieurs de l’activité précontentieuse
• Définition, animation et pilotage de la politique et des stratégies d’achat en lien avec la directrice
• Suivi et mise à jour des fiches de procédure interne relatives aux marchés publics
• Animation et suivi la démarche de clauses d’insertion sociales
• Assurer le lien entre les services et les partenaires de la ville dans le domaine de la commande publique

Profil

• Titulaire d’une formation supérieure en droit public, vous maîtrisez les procédures liées aux marchés publics. Conscient des évolutions de votre métier vous avez également développé vos compétences sur les enjeux de performance économique de l’acte d’achat.
• Vous avez des aptitudes au management, qu’il soit transversal ou hiérarchique et à ce titre vous êtes doté d’un très bon relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie et vous avez une appétence particulière pour le travail en mode projet.
• Attentif à la qualité de votre travail, vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale, vous faites également preuve de rigueur et de méthode.
• Vos qualités pédagogiques et votre capacité d’écoute, d’adaptabilité et de réactivité sont reconnues.
• Votre aptitude au conseil et votre capacité d’aide à la décision seront des atouts pour le poste.
• Une maîtrise du profil acheteur Maximilien, des logiciels Marco et Ciril serait un plus.

Missions :

• Accueillir et encadrer les enfants de l’unité spécialisée sur les temps péri et extra scolaires
• Mettre en œuvre de projets d’animation orientés selon les capacités et les besoins des enfants
• Prendre soin des enfants par une aide de proximité permanente
• Accompagner les enfants dans les actes de vie de quotidienne et pendant les activités
• Contribuer à la continuité de la prise en charge globale par l’apprentissage et/ou le maintien de l’autonomie
• Participer activement à la vie de la structure spécialisée et de l’accueil de loisirs
• Participer à l’élaboration des projets avec l’équipe d’animation et le coordinateur
• Participer aux différentes réunions de l’équipe de l’accueil de loisirs ainsi qu’aux réunions de l’unité

Profil :

• Titulaire du diplôme d’AES (ou AMP), vous avez une première expérience réussie dans le domaine
• Titulaire du permis B (Obligatoire)
• Connaissance des caractéristiques du handicap, des règles et protocoles d’hygiène et de sécurité
• Savoir utiliser l’outil informatique (bureautique, internet)
• Savoir rendre compte, sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion
• Respect et bienveillance auprès des enfants
• Dynamisme, esprit d’initiative
• Disponibilité, ponctualité
• Respect du secret professionnel

Missions :

• Assurer les soins d’hygiène auprès des enfants en toute sécurité. Accompagner les enfants au repas, favoriser l’endormissement en respectant les habitudes de sommeil de chaque
  enfant, assurer un lever et un coucher échelonné,
• Aménager l’espace en respectant le développement psychomoteur de l’enfant et les règles de sécurité,
• Observer l’enfant afin de lui proposer des activités adaptées à son âge et ses envies,
• Favoriser son autonomie. Transmettre à l’équipe encadrante les informations nécessaires au suivi de l’enfant et de sa famille,
• Effectuer le lavage des jouets, le changement des draps, la désinfection des lits, le rangement du linge, l’entretien de la biberonnerie,
• Participer aux réunions et temps festifs,
• Accueillir les familles en tenant compte de son environnement sans porter de jugement reconnaissant et en facilitant la place des parents.

Profil :

• Diplôme CAP AEPE obligatoire
• Capacité à être autonome dans son travail et à travailler en équipe
• Respecter le secret professionnel
• Disponible et à l’écoute
• Assiduité, ponctualité, bonne tenue
• Dynamique et volontaire
• Sens de l’empathie