Recherche des Gardiens / Brigadiers de Police Municipale en mutation.
Dans le cadre du recrutement du projet de redéploiement et d’augmentation des effectifs.

Vous êtes dynamique et vous souhaitez mettre en œuvre vos compétences au sein de notre service.

VOS MISSIONS :

Vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
Accueil public, fourrières, recherche des infractions, patrouille, rassemblement, sécurisation des lieux de centralité (gare RER), commerces, îlotage, manifestations, opérations conjointes.
Etroite collaboration avec la Police Nationale.

Actuellement les horaires du service sont :
– 08h30 à 17h00 + 02 soirées (jusqu’à 21h00) + 1 samedi matin par mois.
Toujours, dans la perspective d’évolution et de redéploiement du service seront :
– 04 soirées par mois et 01 dimanche par mois.

ARMEMENT / MATÉRIEL :
✓Glock 17/19 ~ BDT / TONFA /Gail (en cours de formation).
✓ EPI : GPB / Caméras piétons.
✓ 02 Véhicules de service / 03 VTT / Radar / CSU.
Séances de sport inclus dans les cycles de travail :
– Sport de cohésion : 2 Séances par mois (boxe).

VOTRE PROFIL :

• Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur.
• Sens du service public et du travail en équipe, rigueur, discrétion et disponibilité.
• Maitrise de soi et aptitude à gérer les situations conflictuelles,
• Respect des règles déontologiques des policiers municipaux,
• Qualités rédactionnelles et d'expression orale,
• Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte.
• Etre en bonne condition physique
• Etre titulaire du permis B.

RÉMUNERATION :

• Statutaire + ISF 20% + IAT 7.5 + H.S + Prime annuelle.
• Congés Annuels :  25 C.A + 2 jours de fractionnement.

Vous êtes référent des activités, de la programmation ainsi que de l’accueil libre
Missions :

• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec les orientations éducatives de la ville,
• Encadrer, animer et accompagner le public,
• Préparer, animer et évaluer les activités,
• Assurer l’application des règles d’hygiènes et de sécurité,
• Assurer les fonctions d’accueil, d’information et d’orientation du public ;
• Participer aux temps de conception, de réalisation et d’évaluation des projets transversaux auxquels participe la structure ;
• Participer au fonctionnement global de la structure (ouverture, gestion du matériel, état des lieux, mise sous alarme, fermeture…).

Profil :

• Formation en animation requise (BAFA, BAFD et/ou BPJEPS) et permis B fortement recommandé ;
• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ;
• Méthodologie de projet et de suivi des actions et des activités ;
• Connaissance du traitement de texte et tableur ;
• Connaissance et expérience des publics « préadolescent » et « adolescent »;
• Sens de l’initiative et de la créativité.
• Qualités relationnelles, travail en équipe, disponibilité.

Le Chef de service de la communication en qualité de garant de l’image de la collectivité, définit, met en œuvre, et évalue la stratégie de communication interne/externe sur la base des orientations politiques définies par le Maire et les élus.

Missions :

• Manager et encadrer la direction
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de communication et évaluer la mise en œuvre
• Mettre en œuvre / Animer le plan de communication de la Ville
• Participer À la définition de la stratégie de promotion et de valorisation du territoire et des actions menées
• Valoriser le marketing territorial
• Coordonner les relations avec la presse et développer les partenariats
• Améliorer les supports de communication existants et en développer de nouveaux, dont les réseaux sociaux
• Coordonner les démarches participatives et la démocratie de proximité
• Elaborer et suivre le budget de la direction

Profil :

• De formation supérieure en journalisme, de communication, vous disposez à minima d’une première expérience de 3 ans sur un poste similaire
• Maîtrise des outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia
• Connaissance du territoire et de ses particularités, des instances et processus de décision de la collectivité
• Expertise des règles générales et du droit appliqué à la communication et notamment la communication électorale
• Bonne maîtrise rédactionnelle et des techniques journalistiques, orthographe irréprochable
• Maîtrise des techniques de communication multimédia et des logiciels CMS
• Maîtrise des techniques et logiciels vidéo (possibilité de formation)

Missions :

• Assure l’accueil, l’information et l’orientation des jeunes de 16 à 25 ans dans le respect des règles édictées par la charte Information Jeunesse et en lien avec l’ensemble du réseau partenarial,
• Participe à la mise en place d’actions et d’animations à destination des jeunes de 16 à 25 ans, au sein et hors de la structure Bureau Information Jeunesse,
• Participe à la constitution et l’actualisation du fond documentaire,
• Participe à la gestion administrative et matérielle de la structure (statistiques, bilans),
• Un soutien à la vie associative des jeunes.

Profil :

• Diplôme de niveau IV
• Connaissance des dispositifs et des réseaux professionnels de l’insertion sociale et professionnelle,
• Connaissance du tissu de partenaires du secteur jeunes,
• Connaissance des jeunes dans leurs attentes et besoins,
• Expérience du public 16/25 ans,
• Maîtrise des techniques d’animation et de dynamique de groupe,
• Maitrise des techniques documentaires et de l’outil informatique,
• Capacité d’écoute, d’analyse et de diagnostic de la demande du public. Mise en œuvre des modalités de réponses adaptées
• Travail en équipe
• Qualités rédactionnelles

Sous l’autorité du Directeur général des services et au sein du comité de direction, vous participez au processus de décision, et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité en matière de politique d’investissement et de développement urbain.

Missions :

• Participer à la mise en œuvre du programme politique d’aménagement du territoire de la mandature actuelle
• Superviser les grands projets de la Ville
• Piloter les projets de développement urbain
• Coordonner les investissements stratégiques dans le cadre d’une optimisation budgétaire globale
• Gérer les relations avec les partenaires du territoire
• Participer activement au collectif de la direction générale et aux instances de gouvernance
• Accompagner, évaluer, coordonner et soutenir l’activité et l’organisation des services techniques de la collectivité

Profil :

• Diplôme de l’enseignement supérieur de niveau 7
• Expérience(s) réussie(s) dans le domaine d’activité
• Expérience dans l’encadrement pluridisciplinaire réussie
• Connaissance et maîtrise des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques, du fonctionnement des collectivités et des services supports
• Techniques de conduite d’opération et de gestion de projets
• Maîtrise du code général des collectivités territoriales et du code de la commande publique
• Maîtrise de la réglementation fiscale, des règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique

Missions :
Gestion des établissements recevant du public

• Suivi réglementaire des ERP au titre de la sécurité Incendie et de l’accessibilité des personnes
• Gestion des systèmes d’alarmes incendies et anti intrusions : maintenance des équipements et suivi des contrôles périodiques
• Suivi des commissions de sécurité et du contrôle des travaux et actions nécessaires aux levées des réserves ou observations émises dans le cadre des commissions de sécurité
• Emission d’avis sur les dossiers instruits par la commune concernant les demandes d’autorisation (permis de construire ERP et AT)
• Réalisation de dossiers administratifs (demandes d’autorisation, dossiers de consultation des organismes)
• Gestion de travaux : coordination et suivi de chantiers (contrôle des prestations réalisées par les prestataires extérieurs et rédaction des comptes rendus de chantiers)
• Suivi et gestion financière d’opérations
• Passation de marchés,suivi des contrats

Référent sécurité civile et gestionnaire de crise prévention des risques majeurs

• Suivi et mise à jour du PCS
• Exercices de sécurité civile
• Réalisation et mise à jour des PPMS
• Suivi et mise à jour du PCS
• Liaison transversale avec les autres services de la collectivité dans le cadre de la gestion des actions relevant de la sécurité ERP et accessibilité

Compétences et profil :

• BTS ou DUT spécialité Bâtiment
• Bonnes connaissances techniques TCE et de la réglementation des ERP
• Bonnes connaissances des procédures et de la réglementation des collectivités territoriales
• Connaissances des procédures de passation des marchés publics
• Aptitude au suivi de chantier, esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à gérer l’urgence, capacité à proposer et à innover
• Piloter un projet, organiser et animer des réunions, travailler en mode projet
• Esprit d’équipe, qualités relationnelles
• Maîtrise de l’outil informatique (Office – Google- CIRIL…)
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie des missions effectuées
• Respect de la hiérarchie et de la déontologie, disponibilité, discrétion
• Titulaire du permis B

Sous la responsabilité du chef de service, le responsable adjoint est chargé de la gestion des espaces verts ainsi que de la mise en place d’un plan d’action sur l’environnement et d’aménagement
paysager pour une gestion écologique des espaces verts. Le responsable adjoint est également chargé de la gestion de la régie espaces verts et de la régie propreté intervention rapide en lien avec les responsables de régie.

Missions :

• Gestion et organisation de la régie espaces verts et de la régie propreté intervention rapide
• Suivi de travaux et d’entretien des prestataires privés
• Suivi convention ONF
• Réalisation du plan d’amélioration de la biodiversité
• Coordination et suivi de chantiers : contrôle des prestations, suivi des contrats et marchés
• Conception et mise en œuvre du fleurissement et d’aménagements paysagers
• Participation à la réalisation des schémas directeurs (Plan Vert, Trame Verte et Bleue)
• Participation à l’établissement et suivi des budgets de fonctionnement et des marchés publics
• Respect des normes et des dispositifs d’hygiène et sécurité au travail et veille juridique réglementaire
• Participation à la réalisation de projets d’aménagements et suivi des projets du service
• Traitement des demandes diverses (étude de faisabilité, chiffrage, réponses…)

Profil :

• BAC +2 à BAC + 5 dans le domaine des espaces verts
• Permis B obligatoire

Vous justifiez des compétences suivantes :

• Management et encadrement d’équipes
• Organisation technique de chantiers espaces verts, maîtrise des techniques horticoles et paysagères
• Maîtrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers
• Autonomie, rigueur, disponibilité, gestion des urgences et imprévus
• Qualités d’expressions orales et rédactionnelles reconnues.

Missions :

• Entretien des espaces publics : nettoyage, ramassage, balayage, piquetage
• Entretien de voirie : mise en place de signalétiques, rebouchage de nids de poule…
• Ramassage et enlèvement des dépôts sauvages
• Travaux de pose de poubelles, grilles et grillages, portails, clôtures…
• Entretien des aires de jeux
• Déneigement et désherbage des espaces publics et des équipements municipaux
• Entretien des véhicules et du matériel du CTM

Profil :

• Aptitude physique au travail en extérieur et port de charges
• Qualités relationnelles, ponctualité, assiduité
• Disponibilité, polyvalence, discrétion professionnelle et adaptabilité
• Permis VL obligatoires, PL et CACES souhaitables

Missions :

• Accueillir l’enfant et la famille en tenant compte de son environnement sans porter de jugements en reconnaissant et facilitant la place des parents.
• Communiquer avec les familles en toute confiance pour les écouter et les rassurer.
• Observer l’enfant pour comprendre et suivre son développement.
• Répondre à ses besoins en mettant en place des actions éducatives personnalisées :

• Accompagner l’enfant dans les gestes de la vie quotidienne et dans ses découvertes.
• Proposer des activités d’éveil adaptées au stade de développement et aux compétences de l’enfant. Partir de son intérêt et de son plaisir pour élaborer des propositions ludiques.
• Organiser et animer les jardins d’éveil de l’accueil familial :

• Gérer la bibliothèque, la ludothèque et le matériel de puériculture.
• Organiser et planifier les projets et les activités extérieures.
• Aménager l’espace :

• Échanger ponctuellement les jeux et les structures motrices entre les sections.
• Garantir l’entretien du matériel pédagogique (état de fonctionnement, jeux complets).
• Travailler en équipe pluridisciplinaire en transmettant les informations nécessaires au suivi de l’enfant et de sa famille en permettant les échanges entre les différents professionnels :

• Accompagner et dynamiser l’équipe.
• Participer aux réunions et aux formations.
• Gérer le quotidien de l’équipe auprès de l’enfant et veiller à la cohérence du travail autour de l’enfant.
• Effectuer les commandes de matériel, de jeux, de jouets et organiser le rangement.
• Jouer un rôle de prévention en soutenant les familles en les orientant vers des professionnels spécialisés ou vers des structures spécialisées.

Profil : 

• Diplôme d’État Educateur de Jeunes Enfants
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitude à l’écoute
• Capacité à observer et à s’informer
• Sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle
• Sens des relations humaines
• Dynamisme et disponibilité
• Assiduité et bonne tenue
• Sens de l’organisation

Sous l’autorité du Directeur de l’ALSH, vous co-élaborerez, en concertation avec les équipes d’animation, les projets pédagogiques de vos équipements. Vous organisez et coordonnez leurs mises en œuvre en proposant des activités ludo-éducatives, sportives, socioculturelles en direction des enfants de 3-11 ans sur les sites péri et extrascolaires et ce, en accord avec le PEDT.

Missions :

• Conceptualiser et piloter l’élaboration des projets pédagogiques extra et périscolaire en concertation avec les équipes d’animation et en concordance au PEDT de la ville,
• Vérifier la cohérence des projets d’activités des équipes d’animation et ajuster les propositions,
• Animer les réunions d’équipe, organiser et coordonner l’ensemble des activités proposées par l’équipe en maintenant la dynamique de groupe,
• Gérer les équipements (sécurité des locaux, demandes de travaux…) et contrôler l’application des règles d’hygiène et les consignes de sécurité,
• Assurer la gestion administrative des accueils périscolaires : pointage des présences enfants et agents, déclarations (SDJES, accidents, incidents agents, rédaction d’informations préoccupantes…).
• Assurer la gestion financière de l’accueil périscolaire : préparation, gestion et bilan budgétaire
• Assurer la gestion des ressources humaines des accueils péri et extrascolaires : suivi et déclaration des vacations et des heures supplémentaires, recrutement, demandes de formations, entretiens annuels, management des équipes, préparations et menées de réunions, gestion des congés et des absences,
• Entretenir et développer le partenariat avec : les services, les institutions, l’Éducation Nationale, les prestataires de services, les associations et les relations avec les usagers,
• Associer les équipements à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité.

Profil :
Vous possédez :

• Le BPJEPS ou diplôme équivalent souhaité,
• Le BAFD complet ou en cours
•  Connaissance de l’environnement territorial, des acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux et une connaissance réglementaire des accueils collectifs de mineurs
• Maîtrise des techniques et outils de communications orales et écrites, techniques de conduite de réunions
• Un sens de l’organisation du travail et vous êtes force de proposition,
• Une expérience de management d’équipe,
• Vous aimez piloter et animer l’élaboration d’un projet pédagogique pour votre équipement,
• Vous êtes également reconnu pour votre qualité rédactionnelle, rigueur, autonomie, discrétion professionnelle ainsi que pour votre grande disponibilité.

Missions :

• Informer sur l’évolution de la situation de la personne,
• Élaborer les repas et réaliser les courses en ville,
• Inciter et contribuer à l’hygiène du bénéficiaire (toilette, habillage),
• Aider à maintenir des relations entre les usagers et leur environnement, sorties, réalisation démarches administratives simples,
• Stimuler les usagers en fonction de leur autonomie, en respectant leurs souhaits, leurs goûts, leurs habitudes,
• Ordonner le logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques,
• Effectuer les tâches ménagères courantes (petits lavages, raccommodage, repassage).

Profil :

• DEAVS (diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale),
• Permis B obligatoire,
• Connaissance des règles d’hygiène et de diététique de base,
• S’adapter aux problèmes quotidiens ainsi qu’aux différents handicaps,
• Stimuler et faciliter les échanges sociaux,
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations,
• Être à l’écoute,
• Être respectueux, patient, diplomate et courtois,
• Conserver la bonne distance avec l’usager et la famille,
• Devoir de réserve et confidentialité.